工间说法｜出差回来直接回家，算旷工吗？
2026-09-21 08:45 · 全文 178 字 · 约 1 分钟
| 内容分类 | 资讯 |
|---|---|
| 来源 | 中工网 |
| 作者 | 张学栋 |
| 阅读计数 | 77 次 |
出差回来直接回家，公司认定员工“旷工”，再以累计旷工属严重违纪把他辞退。法院：制度没写“返程必须回公司报到”，辞退没依据。即便写了、公示了，也不等于能随便辞退——还得看行为是不是真的“严重违纪”。和谐的用工关系，既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。
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| 来源 | 中工网 |
| 作者 | 张学栋 |
| 阅读计数 | 77 次 |
出差回来直接回家，公司认定员工“旷工”，再以累计旷工属严重违纪把他辞退。法院：制度没写“返程必须回公司报到”，辞退没依据。即便写了、公示了，也不等于能随便辞退——还得看行为是不是真的“严重违纪”。和谐的用工关系，既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。